早子沟金矿致力于建设“环境柔美”型和谐劳动氛围
功夫：2018-11-08
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“五优”较量活动发展以来，，，，，，，，早子沟金矿不仅将绿色生态环保型企业建设作为沉中之沉，，，，，，，，并且把构建和谐劳动关系，，，，，，，，推进企业健全发展作为提升企业软实力来常抓不懈。。。。。。
为积极构建和谐发展环境，，，，，，，，凭据企业发展需要，，，，，，，，由工会代表、职工代表和企业代表三方人员组成了劳动人事争议排解委员会。。。。。。其中，，，，，，，，排解委员会设主任1名，，，，，，，，副主任2名，，，，，，，，委员8名，，，，，，，，由人力资源科牵头掌管本公司劳动人事争议的排解工作。。。。。。该委员会的重要职能：一是健全民主治理，，，，，，，，对员工关注的热点、敏感问题成立沟通协商解决机造。。。。。。二是通顺监督渠路，，，，，，，，使企业的经济活动置于阳光之下。。。。。。三是�；；；；；；ぶ肮ず戏ㄈɡ�，，，，，，，有效地解决各类劳动争议，，，，，，，，守护企业和谐不变的劳动关系。。。。。。
劳动人事争议排解委员会自成立以来，，，，，，，，共为施工队项目部排解劳动争议5起，，，，，，，，排解金额45万元，，，，，，，，排解率达到100%。。。。。。有力地推进了企业的和谐不变，，，，，，，，为打造和谐不变发展环境奠定了坚实的基础。。。。。。（付建林）
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